理论界就企业管理、领导艺术有过许多论述。笔者一孔之见：最高明的管理是自我管理，最高超的领导艺术是没有艺术。
何也？古往今来那些以身殉国，为民请命的人是怎么管理出来的？什么人用什么样的艺术可以让南宋时期的王佐为岳飞断臂？显然靠管理和艺术是无法解释这种现象的。
但，中国自古确有"士为知己者死"之说。生活中成功的企业的确有一批与企业同甘苦、共存亡的志士。是什么使这些人能如此肝胆相照？是因为有一种共同的信仰和共同的追求。而信仰和追求是无法管理出来，艺术出来的。
对高级员工的管理，最好的管理是自我管理；就企业领导艺术而言，最高超的艺术是没有艺术。
大象无形。无为之中实有为。
真正的领导是一种心灵的感召，是一种无声的呼唤，是一种人格的魅力，是一种无处不在、无时不在的磁场效应。
记住，权术有术，领导没有艺术。完全靠艺术领导人的领导其实最没有艺术。
