由于受思维方式的束缚，国人在发展经济问题上，多年来一直在苦苦追寻一种所谓的模式。其实，市场经济下所谓统一的模式是不存在的。因为每个企业的情况不同，不可能有一种放之四海而皆准的模式。如果硬要学习或推广所谓的成功模式，实际上就是犯了教条主义的错误。
过去我国计划经济的模式主要是从前苏联学习而来，而苏联的计划经济无论从理论到实践都不成熟。为什么这么说呢？
请看，苏联自1917年取得政权以后，先是镇压国内叛乱，后是卫国战争，然后恢复战争创伤，1958年以后，中苏关系交恶，以至最后断交。中国真正学习苏联经验的时间并不长，何况这种在动荡中产生的经验其本身就很不完善。因此计划经济的模式在我国最终夭折了。
改革开放以后，我们开始涉足市场经济。国家先后派出大批学者去西方国家考察学习，之后不断有许多西方的管理理论经验传入中国，但企业界人士普遍有一个共同的疑惑，为什么专家学者介绍的有些外国先进经验和管理模式在中国不灵呢？
笔者以为，并非西方的管理理论经验不好，而是因为我们今天学习的东西有些超前了。西方今天的管理理论是建立在二百多年经验积累基础上的，它与现代西方发达的生产力是相辅相成的，而我国刚刚涉足市场经济，底子又很薄，大部分人员素质不高，现有的生产力只能适应与之相辅的生产关系。一个健康人的养身之术并不适合一个体弱多病的人。
这正如不准随地吐痰在今天是正常的，而在原始社会人们连温饱生存问题都没有解决的情况下，提出这样的要求就是荒诞的。因此，企业领导人不必苛意追求迷信所谓的模式。只要适合你这个企业，你感到不错的东西，有用的东西，就是对的、好的、应该发扬的。
